Jobs / Ausbildung

Ebenso, wie in den anderen Unternehmen der Franz Schabmüller Gruppe wird eine seit Jahren bewährte Mitarbeiterpolitik verfolgt:
Durch das gegenseitige Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und unserem Unternehmen entsteht eine langfristige Bindung. Die Mehrheit unserer Führungskräfte ist im Unternehmen „groß“ geworden.

Wir sind stolz darauf, dass bisher nahezu alle Auszubildenden nach ihrer Lehrzeit unbefristet übernommen werden konnten. Bei der Einführung neuer Bearbeitungszentren oder komplexer Anlagen erhalten unsere Mitarbeiter intensive Schulungen in Bedienung, Instandhaltung und Programmierung durch die Hersteller.

 

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Facharbeiter für Metallbearbeitung (w/m/d)

Ihr Aufgabenbereich:
• Bedienung und Überwachung von modernen Fertigungsanlagen
• Einrichtung und Optimierung von CNC-Fräszentren
• Sicherstellung der Produktionsqualität

Anforderungen:
• Gute Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung
• Kenntnisse in der Bedienung von CNC-Steuerungen
• Selbständiges Arbeiten
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Wünschenswerte Erfahrungen:
• SAP-Kenntnisse

Das bieten wir:
• Sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gutes Betriebsklima

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Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)

Aufgabenbereich des Industriemechanikers:
• Manuelles und Maschinelles Zerspanen
• Programmieren von Werkzeugmaschinen
• Kontrolle der Qualität der gefertigten Teile

Voraussetzung:
• Mittlerer Schulabschluss (M-Zug) oder guter qualifizierender Hauptschulabschluss
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Das bieten wir:
• sicherer Arbeitsplatz
• Bonusvergütung bei guten Noten
• gutes Betriebsklima
• Spaß bei der Arbeit

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Mechatroniker für Instandhaltung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Inbetriebnahme, Umbau, Wartung, Reparatur und Einrichtung von SPS gesteuerten Anlagen und Maschinen
  • Durchführung von Routineprüfungen, Programmierungen von Neuinstallationen und Optimierungen der Soft- und Hardware
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker
  • einschlägige Kenntnisse von Siemens S5 und S7 sowie MS Office
  • selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • hoher Qualitätsanspruch und Teamfähigkeit

Wünschenswerte Erfahrungen:

  • SAP Kenntnisse
  • Englischkenntnisse

Das bieten wir:

  • flache Hierarchien
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gutes Betriebsklima

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Auszubildende Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d)

Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Zerspanungstechnik fertigen Werkstücke mit spanabhebenden
Fertigungsverfahren z. B. Fräsen, Schleifen oder Drehen.

Ausbildungszeit: 2 Jahre

Voraussetzungen:
– Mittelschulabschluss
– Teamgeist und Zuverlässigkeit
– Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Das bieten wir:
– sicherer Arbeitsplatz
– Bonusvergütung bei guten Noten
– gutes Betriebsklima
– Spaß bei der Arbeit

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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung, Dokumentation und Pflege unseres QM-Systems
  • Planung, Durchführung, Begleitung und Auswertung von internen Audits
  • Bearbeitung von Reklamationen sowie Kontrolle, Ablage und Auswertung von Prüfberichten
  • Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten
  • Erstellen von Prüfplänen

Anforderungen: 

  • Ausbildung zum Meister oder Techniker sowie Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. Qualitätssicherung
  • Kenntnisse bei der Umsetzung der ISO 9001 und IATF 16949
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement

Wünschenswerte Erfahrungen:

  • SAP Kenntnisse
  • Kenntnisse Zeiss Messmaschinen

Das bieten wir:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeiten
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungszuschläge 
  • Projekt- & Eigenverantwortung
  • flache Hierachien
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 


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Mitarbeiter Messraum (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Erstellen von Messprogrammen,
  • Software Calypso
  • Bedienen von Zeiss Messmaschinen
  • Beurteilung der Messergebnisse
  • Bedienen von Mahr Kontur- und Rauheitsmessgeräten
  • Ausfüllen von Prüfberichten


Anforderungen:

  • Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise in einem mittelständisch geprägtem Umfeld
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement


Wünschenswerte Erfahrungen:

  • Kenntnisse Zeiss Messmaschinen
  • Kenntnisse Mahr Kontur- und Rauheitsmessgeräten
  • Erfahrung im Umgang mit Normen, technischen Vorgaben und Zeichnungen


Das bieten wir:

  • flache Hierarchien
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Leistungszuschläge
  • betriebliche Altersvorsorge


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Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d)

Aufgabenbereich des Fachinformatikers - Systemintegration:

  • Hard- und Softwarekomponenten konfigurieren, vernetzen, betreiben und betreuen
  • Einrichten und Austauschen von PCs, Monitoren und Druckern
  • Benutzer bei Anwendungen betreuen und schulen
  • Störungen von Systemen analysieren, beheben und dokumentieren
  • Netzwerk- und Serverlandschaften administrieren
  • Mitwirkung bei IT-Projekten
  • Umsetzung von Daten- und Netzwerksicherheit


Voraussetzung:

  • Mittlerer Bildungsabschluss (z.B. M-Zug oder Realschulabschluss)
  • Gute Noten in Fächern wie Mathematik, Informatik und Englisch
  • Interesse für PC-, Server- und Netzwerktechnik
  • Begeisterung für neue Technologien und erste Erfahrungen mit PCs
  • Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit


Das bieten wir:

  • sicherer Arbeitsplatz
  • Bonusvergütung bei guten Noten
  • Gutes Betriebsklima
  • Spaß bei der Arbeit





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Initiativbewerbung (m/w/d)

War die für Sie passende Stellenanzeige nicht dabei, dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Das bieten wir:

  • flache Hierarchien
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Leistungszuschläge
  • betriebliche Altersvorsorge