Karriere

Jobs & Ausbildung

Ebenso, wie in den anderen Unternehmen der Franz Schabmüller Gruppe wird eine seit Jahren bewährte Mitarbeiterpolitik verfolgt:
Durch das gegenseitige Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und unserem Unternehmen entsteht eine langfristige Bindung. Die Mehrheit unserer Führungskräfte ist im Unternehmen „groß“ geworden.

Wir sind stolz darauf, dass bisher nahezu alle Auszubildenden nach ihrer Lehrzeit unbefristet übernommen werden konnten. Bei der Einführung neuer Bearbeitungszentren oder komplexer Anlagen erhalten unsere Mitarbeiter intensive Schulungen in Bedienung, Instandhaltung und Programmierung durch die Hersteller.

 

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Auszubildende Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Zerspanungstechnik (m/w/d)

Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Zerspanungstechnik fertigen Werkstücke mit spanabhebenden
Fertigungsverfahren z. B. Fräsen, Schleifen oder Drehen.

Ausbildungszeit: 2 Jahre

Voraussetzungen:
– Mittelschulabschluss
– Teamgeist und Zuverlässigkeit
– Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Das bieten wir:
– sicherer Arbeitsplatz
– Bonusvergütung bei guten Noten
– gutes Betriebsklima
– Spaß bei der Arbeit

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Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)

Aufgabenbereich des Industriemechanikers:
• Manuelles und Maschinelles Zerspanen
• Programmieren von Werkzeugmaschinen
• Kontrolle der Qualität der gefertigten Teile

Voraussetzung:
• Mittlerer Schulabschluss (M-Zug) oder guter qualifizierender Hauptschulabschluss
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft

Das bieten wir:
• sicherer Arbeitsplatz
• Bonusvergütung bei guten Noten
• gutes Betriebsklima
• Spaß bei der Arbeit

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Initiativbewerbung (m/w/d)

War die für Sie passende Stellenanzeige nicht dabei, dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Das bieten wir:

  • flache Hierarchien
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Leistungszuschläge
  • betriebliche Altersvorsorge